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Dicas de liderança do topo diretamente dos especialistas

Se está no mundo dos negócios há algum tempo, você sabe o valor de uma boa liderança. No entanto, essa parece ser uma qualidade que está faltando em muitas pessoas hoje em dia. Se quer saber como pode ser um bom líder, continue lendo para algumas dicas úteis.

Procure um mentor

Encontra alguém em quem confie e tenha como modelo o seu comportamento segundo o deles. Vigie-os por um tempo para ter uma ideia de como eles lideram e o que faz deles um bom líder. Você não quer imitá-los completamente, mas encontrar o que funciona sobre o seu estilo e incorporar nele.

Certifique-se de contratar pessoas que vão avançar seus objetivos de negócio. Isso significa que as pessoas que são inteligentes, podem resolver problemas, e o mais importante, ter alguma experiência em sua área de negócios. Certifique-se de verificar as referências e fazer a pesquisa adequada para que não seja enganado por alguém com um currículo falso e uma conversa bonita.

Para ser um líder eficaz, você deve trabalhar em estreita colaboração com sua equipe. Ouça – os quando eles falam, encoraje a individualidade e a inovação, e deixe cada membro de sua desfrutar de seus sucessos individuais e de grupo. Acima de tudo, não peça a um membro da sua equipe para fazer algo que não esteja disposto a fazer.

Não desperdices bons talentos.

Se alguém está ganhando enormes lucros para a sua empresa, certifique-se de promovê-los, dar-lhes um aumento, ou, se você não está em uma posição para fazer essas coisas, recomendar a pessoa para alguém. Se você não fizer isso, pode descobrir que o empregado partiu para o seu concorrente. A Acta Consultores facilita isso.

Você pode ser um visionário com uma excelente visão sobre o setor de mercado da sua empresa, mas não sabe tudo. Seus subordinados podem estar em contato mais íntimo com outro mercado como parte de seu trabalho. Se o seu diretor de marketing diz que a sua publicidade não é apropriada para o seu público-alvo, procure ouvir. Ela deve ter razão.

Esteja aberto a fazer as coisas de maneiras diferentes. Eles não são familiares. Evite desligar imediatamente as pessoas porque elas estão sugerindo que você faça as coisas de forma diferente. Mostra-lhes que tem sempre a mente aberta e está disposto a dar uma oportunidade às coisas novas. Isto poderá ajudará a criar melhores ligações com as pessoas.

Aprenda a delegar tarefas não essenciais aos seus funcionários. A delegação permite que você se concentre maioria das vezes nelas, que devem serem feitas para tornar sua empresa bem sucedida. Além disso, delegar tarefas a seus funcionários dá-lhes um senso de orgulho e propriedade na empresa. Embora seja tentador tentar fazer tudo você mesmo. Toda delegação deverá ser benéfica para a sua empresa.

Evite sempre um comportamento enganoso e sorrateiro. Siga em frente com todas as promessas que você faz para ser confiável como um líder. Se afirma que presta um excelente serviço, todos em sua equipe tem que estar envolvidos e entender o processo.

Quando se é um líder de negócios, deve ser severo, mas compreensivo. Certifique-se que as pessoas que trabalham para você entendem o que espera delas. Se elas não satisfizerem as suas expectativas imediatamente, dê-lhes uma oportunidade de merecem. Toda a pessoa tem uma forma de aprendizagem diferente, e elas podem parecer lentas para aprender podem tornar-se os seus melhores trabalhadores.

Recompense um grande trabalho. Pode ser tentador ser um profissional até ao fim, mas ficaríamos espantados com o que algumas recompensas pudessem fazer para ajudar a produtividade. Estas recompensas não têm de ser grandes. Um pequeno-almoço  ou certificado de presente para uma equipe funciona muito bem. O gesto mostra que você se importa, e bons líderes realmente o fazem.

Seja um líder apaixonado. É mais fácil para os outros sigam um líder que realmente se preocupa com os objetivos do grupo. Os grandes dirigentes devem ter uma verdadeira paixão e entusiasmo pelos projetos em curso, em vez de se limitarem a assegurar que todos terminam o seu trabalho. Expressa a tua paixão e diz a todos que se preocupe com o progresso deles. Quando alguém compartilha com o grupo, deixe-os saber que sua contribuição é apreciada.

Certifique-se de que você está sempre procurando aprender novas habilidades de liderança. Se você realmente quer se tornar um líder melhor, junte-se a oficinas ou ter aulas. Há sempre novos métodos, e sempre pode aprender algo novo. Certifique-se que está sempre atualizado.

Agora que leu este artigo, deve saber mostrar as suas capacidades de liderança. Use as dicas aqui para ajudá-lo a desenvolver sua capacidade e tomar o tempo para realmente internalizar a força que um líder tem. Você vai descobrir que você é melhor capaz de liderar, como resultado e será feliz com o verdadeiro sucesso.